Compliance

Die Unternehmenskultur der AIR LLOYD ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen.

Diese Werte und Prinzipien bieten die Basis für den Verhaltenskodex und das Unternehmensleitbild, in dem rechtmäßiges Handeln sowie die ökologische und soziale Verantwortung verankert sind. Alle Mitarbeiter der AIR LLOYD sind einer verantwortungsvollen Unternehmensführung verpflichtet, die auf den Schutz der Unternehmenswerte, einer nachhaltigen Wertschöpfung und dem Streben nach qualitativem Wachstum ausgerichtet ist.

Transparente Entscheidungsstrukturen und ein pro-aktives Risikomanagement, das laufend überprüft und aktualisiert wird, stellen den unternehmerischen Erfolg durch Leistung sicher. Die Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist Garant dafür, dass auch zukünftige potentielle Risiken sowie die Änderungen von Regelwerken und Gesetzen wahrgenommen, kommuniziert und adäquat umgesetzt werden. Die Kommunikation gegenüber der Öffentlichkeit, unseren Kunden, Kapitalgebern, Mitarbeitern und Behörden ist von Offenheit und Klarheit geprägt; dies schafft die Voraussetzung, das Vertrauen in das Unternehmen AIR LLOYD zu bewahren und auszubauen.

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