Compliance

Die Unternehmenskultur der AIR LLOYD ist gepr├Ągt von Wertsch├Ątzung, Offenheit und Vertrauen.

Diese Werte und Prinzipien bieten die Basis f├╝r den Verhaltenskodex und das Unternehmensleitbild, in dem rechtm├Ą├čiges Handeln sowie die ├Âkologische und soziale Verantwortung verankert sind. Alle Mitarbeiter der AIR LLOYD sind einer verantwortungsvollen Unternehmensf├╝hrung verpflichtet, die auf den Schutz der Unternehmenswerte, einer nachhaltigen Wertsch├Âpfung und dem Streben nach qualitativem Wachstum ausgerichtet ist.

Transparente Entscheidungsstrukturen und ein pro-aktives Risikomanagement, das laufend ├╝berpr├╝ft und aktualisiert wird, stellen den unternehmerischen Erfolg durch Leistung sicher. Die Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist Garant daf├╝r, dass auch zuk├╝nftige potentielle Risiken sowie die ├änderungen von Regelwerken und Gesetzen wahrgenommen, kommuniziert und ad├Ąquat umgesetzt werden. Die Kommunikation gegen├╝ber der ├ľffentlichkeit, unseren Kunden, Kapitalgebern, Mitarbeitern und Beh├Ârden ist von Offenheit und Klarheit gepr├Ągt; dies schafft die Voraussetzung, das Vertrauen in das Unternehmen AIR LLOYD zu bewahren und auszubauen.

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